Aktuelle Home Office-Regelungen (Stand: April 2021)

Mit einem Sammelgesetz hat der Gesetzgeber nun diverse Homeoffice-Regelungen in verschiedenen Gesetzen eingeführt, die seit 1. April 2021 in Kraft sind.

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Coronavirus: 3. COVID-19-Gesetz bringt Neuerungen im Arbeitsrecht

3. COVID-19-Gesetz: Aktuelle Informationen zu arbeitsrechtlichen Neuerungen, etwa zu Sonderbetreuungszeiten, Freistellungen und Arbeitsunfällen.

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Coronavirus: Arbeitsrechtliche Maßnahmen zur Abfederung wirtschaftlicher Schwierigkeiten

Unbezahlter Urlaub, Bildungskarenz, Lohnverzicht - welche arbeitsrechtlichen Maßnahmen Arbeitgeber zur Abfederung wirtschaftlicher Schwierigkeiten in Betracht ziehen können.

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Coronavirus: Kurzarbeit - Antragstellung und Detailfragen

Detailfragen zur Kurzarbeit in Zeiten der Corona-Krise einfach erklärt.

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Coronavirus: Kurzarbeit - was Sie wissen müssen

Wie kann ich meine Stammbelegschaft an mein Unternehmen binden, ohne aus Kostengründen in den finanziellen Abgrund zu geraten?

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OGH zu Überwachungs- und Einsichtsrecht des Betriebsrates

Der OGH sieht betriebliche Übungen vom Überwachungs- und Einsichtsrecht des Betriebsrates umfasst. Warum Arbeitgeber gut beraten sind, betriebliche Übungen erst gar nicht entstehen zu lassen, erklärt Philipp Gamauf.

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Dritte Führungsebene vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen?

Ab September werden nicht mehr nur leitende Angestellte, sondern auch Arbeitnehmer mit “selbständiger Entscheidungsbefugnis“ vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen.

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Arbeiter & Angestellte: Angleichung der Kündigungsfristen

Was wird wann relevant und auf welche Bereiche ist dabei besonders zu achten? Philipp Gamauf über die aktuellen Angleichungen der Kündigungsfristen.

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Piloten: Betriebsübergang und Pensionszusagen

Im Zuge eines Betriebsübergangs einer Fluglinie änderte sich auch die Pensionszusage für die Arbeitnehmer. Alles zur richtungsweisenden OGH-Entscheidung.

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Arbeitskräfte-Überlassung: VWGH kippt Rechtssprechung

Philipp Gamauf über die Unterscheidung zwischen grenzüberschreitender Entsendung und grenzüberschreitender Arbeitskräfteüberlassung.

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„Gehaltsordnung NEU“ im Kollektivvertrag für Handelsangestellte

Was bringt die neue Gehaltsordnung für Handelsangestellte im Detail und ab wann bzw. wie müssen diese Neuerungen von den Arbeitgebern umgesetzt werden?

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