Big Boss is watching you? Videoüberwachung am Arbeitsplatz

Zahlreiche Betriebe überwachen bestimmte Bereiche des Unternehmens. Da jedoch auch Personen von Überwachungskameras aufgenommen werden, können die Grundrechte auf Datenschutz und auf Privatsphäre berührt werden. Aus diesem Grund hat ein Betrieb sicherzustellen, dass die arbeits- und datenschutzrechtlichen Vorraussetzungen für die Videoüberwachung erfüllt sind, ansonsten ist die Nutzung von Überwachungskameras unzulässig.

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Lieferkettensorgfalt: EU-Richtlinienentwurf für eine faire und nachhaltigere Wirtschaft

Im Februar 2022 hat die Europäische Kommission ihren Vorschlag für eine Richtlinie zu unternehmerischen Sorgfaltspflichten für Nachhaltigkeit präsentiert. Bereits einige Jahre zuvor erließ der Europäische Gesetzgeber die "Corporate Social Responsibility-Richtlinie" (CSR-RL), welche zahlreiche Verpflichtungen für Unternehmen bezüglich ihrer Lieferkettensorgfalt mit sich bringt. Im April 2021 legte die EU-Kommission einen Vorschlag zur Reform dieser Richtlinie vor.

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Ist die Speicherung des 2G-/3G-Status erlaubt?

Arbeitnehmer brauchen für das Betreten von Arbeitsorten einen 3G-Nachweis. Unklar ist, inwieweit Arbeitgeber Aufzeichnungen darüber führen dürfen, welche Mitarbeiter geimpft oder genesen sind, insbesondere um Kontrollen der Nachweise zu vereinfachen.

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Aktuelle Home Office-Regelungen (Stand: April 2021)

Mit einem Sammelgesetz hat der Gesetzgeber nun diverse Homeoffice-Regelungen in verschiedenen Gesetzen eingeführt, die seit 1. April 2021 in Kraft sind.

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Coronavirus: 3. COVID-19-Gesetz bringt Neuerungen im Arbeitsrecht

3. COVID-19-Gesetz: Aktuelle Informationen zu arbeitsrechtlichen Neuerungen, etwa zu Sonderbetreuungszeiten, Freistellungen und Arbeitsunfällen.

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Coronavirus: Arbeitsrechtliche Maßnahmen zur Abfederung wirtschaftlicher Schwierigkeiten

Unbezahlter Urlaub, Bildungskarenz, Lohnverzicht - welche arbeitsrechtlichen Maßnahmen Arbeitgeber zur Abfederung wirtschaftlicher Schwierigkeiten in Betracht ziehen können.

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Coronavirus: Kurzarbeit - Antragstellung und Detailfragen

Detailfragen zur Kurzarbeit in Zeiten der Corona-Krise einfach erklärt.

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Coronavirus: Kurzarbeit - was Sie wissen müssen

Wie kann ich meine Stammbelegschaft an mein Unternehmen binden, ohne aus Kostengründen in den finanziellen Abgrund zu geraten?

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OGH zu Überwachungs- und Einsichtsrecht des Betriebsrates

Der OGH sieht betriebliche Übungen vom Überwachungs- und Einsichtsrecht des Betriebsrates umfasst. Warum Arbeitgeber gut beraten sind, betriebliche Übungen erst gar nicht entstehen zu lassen, erklärt Philipp Gamauf.

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Dritte Führungsebene vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen?

Ab September werden nicht mehr nur leitende Angestellte, sondern auch Arbeitnehmer mit “selbständiger Entscheidungsbefugnis“ vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen.

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Arbeiter & Angestellte: Angleichung der Kündigungsfristen

Was wird wann relevant und auf welche Bereiche ist dabei besonders zu achten? Philipp Gamauf über die aktuellen Angleichungen der Kündigungsfristen.

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Piloten: Betriebsübergang und Pensionszusagen

Im Zuge eines Betriebsübergangs einer Fluglinie änderte sich auch die Pensionszusage für die Arbeitnehmer. Alles zur richtungsweisenden OGH-Entscheidung.

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Arbeitskräfte-Überlassung: VWGH kippt Rechtssprechung

Philipp Gamauf über die Unterscheidung zwischen grenzüberschreitender Entsendung und grenzüberschreitender Arbeitskräfteüberlassung.

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„Gehaltsordnung NEU“ im Kollektivvertrag für Handelsangestellte

Was bringt die neue Gehaltsordnung für Handelsangestellte im Detail und ab wann bzw. wie müssen diese Neuerungen von den Arbeitgebern umgesetzt werden?

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